Les prestations convenues et une équipe pour les aider à organiser leurs soins.
- Des consultations en vidéo et en cabinet partenaire
- Médicaments et examens, selon votre programme
- Une équipe pour les aider à organiser leurs soins
ProCare · Entreprises à DjiboutiLa santé
La santé
de vos salariés.
ProCare : consultations, pharmacie et examens, à partir de 12 000 FDJ par collaborateur et par mois.
ProCare
Pour vos collaborateurs et pour vos RH.
Les collaborateurs savent à qui s’adresser. Vous savez ce que votre entreprise prend en charge.
Les bénéficiaires, les inscriptions et les dépenses, avec des accès distincts du dossier médical.
- Inscriptions et bénéficiaires
- Les dépenses suivies au même endroit
- Un accès séparé des dossiers médicaux
ProCare
Ce que coûte et couvre le programme.
Votre proposition précise les prestations, les bénéficiaires, les plafonds et les éventuelles participations.
À partir de12 000 FDJ/ collaborateur / mois
Ce que votre proposition peut inclure
- ConsultationsRendez-vous en vidéo et en cabinet partenaire, auprès des professionnels participants.
- PharmacieMédicaments retenus et conditions de prescription et de délivrance.
- Examens médicauxAnalyses, examens et orientation vers les partenaires concernés.
- Gestion du programmeInscriptions, accès RH, suivi des dépenses et facturation.
Hors périmètre du programme présenté
Hospitalisation et chirurgie, soins dentaires avancés, optique au-delà de l’allocation prévue, prothèses et soins hors de Djibouti. Les conditions de votre offre précisent les limites applicables.
Demander ma propositionPrix de départ indicatif. Prestations et conditions à confirmer dans votre devis.
L’espace RH
Inscriptions et dépenses, d’un coup d’œil.
Votre équipe RH suit les collaborateurs, les demandes et les coûts couverts. Uniquement des données administratives et financières : aucun détail médical n’est affiché.
- Collaborateurs inscrits et utilisant le programme
- Demandes d’adhésion à valider
- Coûts couverts sur la période
Pour démarrer
De votre besoin au lancement.
01Identifiez vos besoins
Indiquez les effectifs, les sites et les bénéficiaires que vous souhaitez inclure.
- 02
Choisissez les prestations
Validez l’offre, son budget et les conditions d’utilisation.
03Informez vos équipes
Préparez les inscriptions et présentez le programme avant son activation.
Guides pratiques
À lire aussi.
FAQ
Questions fréquentes.
ProCare est-il une assurance ?
Non. ProCare est un programme de soins payé par l’employeur, en complément de la CNSS : consultations, médicaments et examens convenus. Il ne couvre pas l’hospitalisation ; prestations, plafonds et exclusions figurent dans votre proposition écrite.
Les familles des collaborateurs peuvent-elles en bénéficier ?
Précisez votre souhait lors de l’échange. Les bénéficiaires éligibles et les conditions applicables doivent figurer dans l’offre.
Que voit l’employeur ?
Les équipes RH suivent les inscriptions et les informations de gestion du programme. Le dossier médical reste soumis à ses propres règles de confidentialité et d’accès.
Quand le programme peut-il démarrer ?
La date est convenue après validation de l’offre et préparation des inscriptions.
Demander une proposition
Quel programme pour votre équipe ?
Indiquez votre effectif pour préparer une proposition avec Medyc.